Elit-Knigi.ru


Привет, Гость

Войти на сайт
Регистрация
Восстановить Пароль


Копилка сайта


Правообладателям

Для удаления авторских файлов, пишите по адреcу: [email protected].
Чтобы ваше письмо не было проигнорировано и было обработано автоматической системой удаления авторских раздач, необходимо соблюдать правила оформления текста:
* Присылайте абсолютные адреса ссылок на торрент-раздачи (с табуляцией, с отступами)
* Ни pdf, ни doc файлы не читаются скриптом, за исключением rtf формата

Просьба это учесть при оформлении письма (ем).



Самые активные релизы за неделю
Нет релизов к показу

:: Детали раздачи

Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента (Александр Фридман) [2018, Менеджмент и кадры, аудиокнига, MP3, ~70kbps, Ильин Алексей]

Скачать Скачать .torrent файл (основная ссылка для скачивания файла)
Magnet-ссылка (альтернативная ссылка для скачивания файла)
Теги менеджмент и кадры, управление персоналом, 2018
Описание
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента (Александр Фридман) [2018, Менеджмент и кадры, аудиокнига, MP3, ~70kbps, Ильин Алексей]
Формат: аудиокнига, MP3, ~70kbps
Автор: Александр Фридман
Год выпуска: 2018
Жанр: Менеджмент и кадры, Управление персоналом
Издательство: Добрая книга
Исполнитель: Ильин Алексей
Продолжительность: 08:34:13




Описание: Профессиональная технология для регулярного менеджмента.

Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов.

Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента – в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негуманными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, – и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять.

Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании.

Александр Фридман занимает второе место в рейтинге лучших российских экспертов в области управления по результатам исследования компании SEReputation. Среди клиентов автора книги – десятки крупнейших российских компаний, в том числе «Газпром нефть», Сбербанк, «Норильский никель» и ИНТЕРРАО ЕЭС России.
Связанные раздачи
Загрузка / Обновление
Категория Аудиокнига RSS лента
Добавлен (2 года, 4 месяца назад)
Просмотров 155 раз (a)
Взят 398 раз (a)
Файлы 77, 269.07 MB (282 137 369 байт)
Раздал ViKa  (Искать торренты)
Участники
Раздают (отдают): 0 (3), Скачивают (качают): 0 (1), Завершено: 0 (30)
Просматривают

« Как забыть все забывать. 15 простых привычек, чтобы не искать ключи по всей квартире (Такаси Цукияма) [2018, Зарубежная психология, аудиокнига, MP3, ~60kbps, Вадим Пугачев] -†- ¿? -†- Свидание с Квазимодо (Александр Мелихов) [2018, Современная русская литература, аудиокнига, MP3, ~60kbps, Алексей Багдасаров] »

:: Список Комментариев
Нет комментариев.

 Нет комментариев

Счетчики
Яндекс.Метрика Анализ сайта elit-knigi.ru


Наша группа в ВК